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2024년 최대 15만명 모집! 근로자 휴가 지원정부와 기업이 함께 하는 휴가 문화 조성을 위한 여행 지원 사업중소기업 인사팀에서 제일 고민하는 복리후생, 아무래도 너무 비용이 드는 제도는 시행하기 어려운데요, 이 근로자 휴가 지원 제도를 이용하면 고민 해결입니다. 매년 시행하는 제도로 작년에도 선착순으로 마감되어 신청하지 못한 분들이 기다리고 계신 그 제도입니다.저도 작년에는 연초에 신청하지 못해서 내내 기다리다가 연말에 예산이 추가로 배정되면 신청을 받을 수도 있다는 말만 기다리고 있었는데 다행히 10월쯤 추가로 신청을 진행할 수 있었습니다.근데 연말에 신청하니 사용기한이 길지 않아 올해는 기다리고 있다가 바로 연초에 신청하였습니다. 저도 지금 3년째 참여 중입니다. 매년 사용처와 이벤트가 추가되고,..

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근로자들이 가장 좋아하는 것들에 무엇이 있을까요? 저라면 월급일, 공휴일, 점심시간 그리고 바로 연차(유급휴가)입니다.사회 초년생때는 월급일에 연차를 쓰면 놀고 있는데 돈이 들어와서 더 기분이 좋았습니다. 그러면 오늘은 근로자로서 정당하게 사용할 수 있는 연차제도에 대해서 알아 보도록 하겠습니다.근로기준법 상 연차 유급휴가 연차 유급휴가에 대해서는 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)에 규정이 되어있습니다.주요 내용은 1년간 80%이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 수 있으며, 1년 미만 계속 근로한 근로자는 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 사용이 가능하다는 것입니다. 1개월 만근 시 1일의 유급휴가는 기존 차년도 발생 연차에서 차감되는 것으로 진행되다가 2017년 개정으로 해당 내용이 변경되었..

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노령화 사회, 노인인구 증가로 인하여 요즘은 사회생활 초년기부터 연금에 대한 관심이 많아지고 있습니다. 현재 시행되고 있는 연금들에 대해 알아보도록 하겠습니다.  인간에게는 노령, 질병, 빈곤과 같은 문제가 있습니다. 이전의 사회는 해당 문제에 대하여 개인적인 문제로 생각하여 개인 또는 가족의 책임으로 해당 문제를 해결해야 한다고 생각하였습니다. 이후 산업화가 진행되어 경제 악화, 산업재해 등 개인 및 가족으로는 해결하기 어려운 문제들이 발생하였고, 가족의 형태 또한 대가족에서 1인 가구로 변화되는 것에 따라 사회적인 문제로부터 국민을 보호하기 위한 제도로 사회보장제도가 마련되게 되었습니다. 현재 시행되고 있는 사회보장제도로는 국민연금, 건강보험, 장기 요양보험, 고용보험, 산재보험, 국민기초생활보장제도..

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회사를 운영하는 데 있어 무엇이 중요할까요? 자본과 생산품, 기술 등 다양한 것이 필요합니다. 이 중에서 회사에서 큰 부분을 차지하고 있는 바로 구성원, 회사원도 매우 중요합니다. 그렇다면 회사에서는 매출 증진 및 회사의 발전을 위하여 이 구성원을 잘 관리하고자 노력하고 있습니다. 이러한 분야에 대한 연구를 하는 것이 바로 인사조직관리 입니다.회사에 다니는 회사원이라면 모두 본인이 속한 조직이 있습니다. 이러한 조직에 대한 연구 학문으로 인사조직관리에 대해서 알아보도록 하겠습니다.   인사조직관리의 정의인사조직관리는 경영에서 경영조직을 체계적으로 운영하고 효과적인 업무수행이 가능하도록 여러 가지 방법을 체계적으로 연구하고 경영 조직을 운영하는 것을 말하며, 조직 관리와 인적 자원 관리하는 방식을 연구하는..